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Studie: Soft Skills für den Manager-Nachwuchs

Ref. PR-02256

Große Mehrheit der Unternehmen schult ihre Führungskräfte in spe

Wien, 18. Februar 2010. Gute Manager fallen nicht vom Himmel: Nach diesem Grundsatz handelt ein Großteil der Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und bereitet zukünftige Führungskräfte frühzeitig auf ihre späteren Aufgaben vor. Im Mittelpunkt steht dabei das Training von Soft Skills. Dies sind Ergebnisse der Studie Workplace Survey 2009, für die der speziali­sierte Personaldienstleister Robert Half über 6.000 Personal- und Finanzmanager in 20 Ländern befragt hat. Die Workplace Survey wird jährlich durchgeführt und informiert über Trends auf dem Arbeits­markt für das Finanz- und Rechnungswesen.

Die vollständige Pressemitteilung mit weiteren Studienergebnissen steht nachfolgend zum Download bereit.

Dokument 1: Graphik: Programme zur Nachwuchsförderung
Dokument 2: Pressemeldung: Soft Skills für den Manager-Nachwuchs

Kontakt

Christina Holl
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Alenka Mladina
T: +49 (0)89/28 67 4-071
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