Ihre Vorteile als Unternehmen



Profitieren Sie von unseren Dienstleistungen: Personalflexibilität aus einer Hand

Expertise und Erfahrung seit 1948

Über 60 Jahre Erfahrung in der Personalberatung sprechen für uns:

• Spezialisierung: Profunde Kenntnisse der Anforderungen an qualifizierte Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen
  
• Professionelles Service
• Persönliche und individuelle Beratung und Betreuung
• Schneller Rekrutierungs-Prozess
• Gemeinsame Erarbeitung effizienter Lösungen
  

Geprüfte Kandidaten

Spezielle Einstellungstests, intensive Interviews und ein Referenzen-Check gehören zu unseren Standardverfahren.

Qualitätssicherung im Dialog

Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Kunden und Mitarbeitern.

Weltweites Netzwerk

Mit über 360 Niederlassungen weltweit können wir qualifizierte Mitarbeiter aus nationalen und internationalen Märkten für Sie rekrutieren.

Zusätzliche Dienstleistungen

Neben unserem Kerngeschäft bieten wir Ihnen auch zusätzliche Dienstleistungen an:

• Umfragen zu aktuellen Karrieretrends im Finanz- und Rechnungswesen
• Studien zur Einkommensentwicklung (Globaler Gehaltsspiegel)
• Ratgeber zu verschiedenen Themen wie IAS/IFRS
• Regelmäßige Kundenveranstaltungen

Engagement und Ehrlichkeit

Ethisches Handeln steht für uns an erster Stelle. Unser Geschäft basiert auf:

• Ehrlichkeit
• Integrität und
• Professionalität

Auf diese Werte sind wir stolz.

Alle Möglichkeiten einer zeitgemäßen Personalstrategie

Ob es um die projektbezogene oder nachhaltige Erweiterung der Personalkapazität geht, unsere Personaldienstleistungen unterstützen Sie ebenso individuell wie wirtschaftlich bei der modernen Personalführung:

Personalberatung: Dauerhaft die passenden Mitarbeiter

Wir finden für Sie jederzeit und schnell qualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis.
Zeit- und kostensparend mit dem von uns speziell entwickelten Recruiting-Prozess Company-In:

• Erstellen des Kandidatenprofils:
  Im ersten Gespräch erarbeiten wir mit dem Kunden zusammen das optimale Kandidatenprofil.
  
  
• Vorstellungsgespräche bei Robert Half:
  Im nächsten Schritt stellen wir Ihnen drei bis fünf ausgewählte und qualifizierte Kandidaten vor – wenn Sie möchten in unseren Räumlichkeiten. Die Interviews dauern jeweils ca. 45 Minuten.
  
  
• Entscheidung:
  Nach den Interviews entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie zu vertiefenden Folgegesprächen in Ihr Unternehmen einladen möchten.

Ihr Nutzen:

• Professionelles Einstellungsverfahren
• Keine Kosten für Stellenanzeigen
• Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch Robert Half
• Erste Vorstellungsgespräche innerhalb von zwei Wochen
• Direkter und unmittelbarer Kandidatenvergleich - verkürzte Entscheidungswege
• Koordination aller Termine in Abstimmung mit Ihnen
  

Qualifizierte Arbeitskräfteüberlassung: Weniger Kosten, mehr Rentabilität

Mit unseren Leiharbeitskräften reagieren Sie jederzeit optimal auf schwankenden Personalbedarf zum Beispiel bei plötzlicher Mehrarbeit, Monats- und Jahresabschlüssen oder urlaubs- und krankheitsbedingten Ausfällen.

Ihr Nutzen:

• Benötigte Mitarbeiter „just in time“
• Hohe Flexibilität bei gleichzeitiger Reduktion der Personalkosten
• Anpassung Ihres Personalbedarfs an das tatsächliche Arbeitsvolumen
• Wissenserweiterung Ihres Stammpersonals: Zusätzliche Fachkenntnisse durch die Zeitarbeitnehmer

Interimsmanager: Gesucht für komplexe Finanzprojekte

Wir vermitteln Ihnen erfahrene Fach- und Führungskräfte. Unsere selbständig agierenden Interimsmanager sind z.B. mit Compliance, Corporate Governance, Fusionen und Übernahmen oder mit der Optimierung von Unternehmensabläufen bestens vertraut. Sie sind die perfekte Besetzung für komplexe Finanzprojekte.

Ihr Nutzen:

• Hoch qualifizierte Spezialisten für komplexe Finanzprojekte
• Schneller und unmittelbarer Zugang zu Interimsmanagern mit hervorragendem Spezialwissen
• Professionelle und erfolgreiche Projektsteuerung und -umsetzung
• Zeit- und Kostenersparnis