Unser Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle News und Trends zu den Themen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen oder einen Interviewpartner mit einem Experten aus unserem Haus wünschen, wenden Sie sich bitte an Christina Holl.

Kontakt:

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Nicht nur Geld zählt: Zeit wird für Arbeitnehmer immer wichtiger

Bereits 61 % aller Führungskräfte bieten ihren Mitarbeitern seit Beginn der Pandemie neue Zusatzleistungen an. Eine große Rolle dabei spielen alternative Arbeitsmodelle.

Führungskräfte fürchten den Verlust wertvoller Mitarbeiter

Durch die Coronakrise sorgen sich Unternehmen vermehrt davor, Mitarbeiter mit wertvollen Schlüsselqualifikationen zu verlieren. Ursache für diese Sorge sind jüngste Gehaltskürzungen oder zumindest die fehlende Aussicht auf eine baldige Gehaltserhöhung.

Worauf es bei der Jobsuche in Krisenzeiten ankommt

Die Corona-Krise geht an niemandem spurlos vorüber. In diversen Bereichen wird man gefordert und auf die Probe gestellt. Hierzu gehört auch eine Kündigung. Wir geben Ihnen wichtige Tipps an die Hand, diese als Chance nutzen zu können.

Fünf Tipps, um die Resilienz in Unternehmen zu steigern

Seit Monaten leiden viele Branchen unter den Auswirkungen der Corona-Pandemie. Der Personaldienstleister Robert Half gibt fünf Tipps, wie Unternehmen ihre Resilienz steigern können.

Ein Großteil der Arbeitnehmer bewertet Karriereprioritäten nach COVID-19 neu

Alles neu macht Corona? Viele Arbeitnehmer haben ihre Prioritäten hinsichtlich Karriere und zukünftige Arbeitsumstände in den letzten Monaten überdacht. Eine aktuelle internationale Umfrage von Robert Half zeigt das Empfinden der Menschen auf und wie die Zukunft der Arbeit aussehen kann.