Unser Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle News und Trends zu den Themen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen oder einen Interviewpartner mit einem Experten aus unserem Haus wünschen, wenden Sie sich bitte an Alenka Mladina oder Christina Holl.

Kontakt:

Alenka Mladina

T. 089 5454 26018

E. [email protected]

 

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

IT-Fachkräftemangel: Hohes Risiko für CIOs, Chance für Bewerber

Der massive Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften in Österreich beunruhigt die CIOs der Unternehmen. Gleichzeitig eröffnet die Situation am IT-Arbeitsmarkt für Bewerber besondere Job-Möglichkeiten.

Manager rechnen mit mehr Arbeitsplätzen durch neue Technologien

Die hohe Geschwindigkeit der Digitalisierung fordert von Unternehmen und Arbeitnehmern laufende Anpassung und Weiterentwicklung. Die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt, dass es sich lohnt, diese Herausforderungen anzunehmen.

Flexibilität und Anerkennung erhöhen Mitarbeiterzufriedenheit

Respekt, Wertschätzung und ein positives Arbeitsklima motivieren die Mitarbeiter, führen zu besseren Ergebnissen und machen Unternehmen anziehend – für bestehende genauso wie für potentielle Mitarbeiter.

Unternehmen sehen dem Jahr 2020 positiv entgegen

Die Dynamik der globalen Wirtschaft hat sich abgeschwächt, dennoch blicken Personalverantwortliche weltweit zuversichtlich ins kommende Jahr. Das Vertrauen in das Unternehmenswachstum bleibt stabil.

Für Arbeitnehmer ist das Gehalt der relevanteste Job-Faktor

Flexible Arbeitsbedingungen, Fortbildungsprogramme und Maßnahmen für die Work-Life-Balance – die österreichischen Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine Reihe von Benefits, um sie für sich zu gewinnen oder zu halten. Letztendlich ist der ausschlaggebende Punkt für Arbeitnehmer aber immer das…