Unser Pressebereich

Presseanfragen zu unseren Studien, Karriere- und Personalthemen

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle News und Trends zu den Themen Arbeitsmarkt, Karriere und Personaldienstleistung. Grundlage unserer Pressemeldungen sind internationale Studien, die wir Medienvertretern und interessierten Lesern auf dieser Seite zur Verfügung stellen.

Wenn Sie weitergehende Informationen oder einen Interviewpartner mit einem Experten aus unserem Haus wünschen, wenden Sie sich bitte an Alenka Mladina oder Christina Holl.

Kontakt:

Alenka Mladina

T. 089 5454 26018

E. [email protected]

 

Christina Holl

T 089 5454 26022

E. [email protected]

 

Aktuelle Pressemeldungen  

Neben Pressemeldungen zu aktuellen Themen und unseren neuesten Studien finden Sie hier auch ein umfassendes Archiv unserer Pressemitteilungen der letzten Jahre:

Pressemeldungen nach Datum: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Bewerber erwarten mehr als ein marktübliches Gehalt

Die österreichische Wirtschaft boomt und die Zahl der Beschäftigten nimmt zu. Gleichzeitig aber sind passende Fachkräfte schwer zu finden. Um qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen erheben Unternehmen daher das Gehaltsniveau.

Unternehmen müssen Bewerber im Vorstellungsgespräch schnell überzeugen

Viele Arbeitnehmer würden eine neue Stelle innerhalb des ersten Monats wieder kündigen, wenn der Job ihre Erwartungen nicht erfüllt. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, den Kandidaten bereits im Bewerbungsgespräch von sich zu überzeugen.

Mitarbeiter sind Leidtragende unbesetzter Stellen

Langfristig unbesetzte Stellen wirken stark auf die Produktivität der Mitarbeiter aus und bremsen das Geschäftswachstum des Unternehmens. Die Verteilung der Aufgaben an die bestehenden Mitarbeiter kann die Work-Life-Balance beeinträchtigen sowie Frustration und Überförderung…

Bewerber springen schneller ab als früher

Fachkräfte sind heutzutage immer weniger bereit, bei der Jobsuche lang auf die Entscheidung des Unternehmens zu warten. Auf der einen Seite, haben Bewerber immer häufiger die Wahl zwischen mehreren Jobs und suchen das beste Angebot für sich aus.

Lange Recruiting-Prozesse vergraulen die besten Bewerber

Zu lange Bewerbungsprozesse entmutigen die Kandidaten und gefährden die österreichischen Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit. Erfahren Sie hier, was die Arbeitnehmer als frustrierendste Schritte im Bewerbungsprozess betrachten.