Finanzabteilungen werden weiter aufgestockt

01. Juli 2015

Arbeitsmarktstudie 2015 von Robert Half: Hohe Mehrheit der CFOs in Österreich erwarten für die nächsten zwölf Monate Wachstum

Wien – Der Finanz- und Rechnungswesenbereich in Österreich hebt sich von den niedrigen Wachstumserwartungen für 2015 positiv ab: Die große Mehrheit der österreichischen CFOs (78 %) plant im zweiten Halbjahr die Einstellung neuer Finanzprofis. Dies geht mit deren positiven Erwartungen an das Unternehmens- und Wirtschaftswachstum für die nächsten zwölf Monate einher. Das zeigt die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half, an der 100 CFOs in Österreich teilnahmen.

Knapp ein Drittel (31 %) der befragten Finanzveranwortlichen will innerhalb der nächsten sechs Monate neue Stellen schaffen. Damit wird in 5 % mehr Unternehmen als noch vor zwei Jahren die Finanz- und Rechnungswesenabteilung aufgestockt. Zudem will fast die Hälfte der Befragten (47 %) bis Jahresende freigewordene Stellen neu besetzen.

Robert Half hat CFOs gefragt: "Wie sind die Pläne Ihres Unternehmens zur Festanstellung von Fachkräften im Finanz- und Rechnungswesen in Österreich in der zweiten Jahreshälfte (Juli - Dezember) 2015? Würden Sie sagen, Sie…"

 

… schaffen zusätzliche Stellen 31 %
… besetzen frei gewordene Stellen neu 47 %
… schaffen weder neue Stellen noch besetzen Sie frei gewordene Stellen 21 %
… bauen Stellen ab 1 %

 Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie 2015, Befragte: 100 CFOs in Österreich

Neue Projekte sind stärkster Einstellungsmotor

Die Einstellungsabsichten sind an erster Stelle auf neue Projekte (68 %) zurückzuführen, gefolgt von der Erschließung neuer Märkte (35 %). An dritter Stelle (32 %) nennen die befragten CFO das Geschäftswachstum, das vor zwei Jahren mit 62 % noch der wichtigste Grund für den Personalausbau war.

Die CFOs in Österreich sind trotz der aktuellen verhaltenen Wirtschaftslage zuversichtlich und erwarten eine Entspannung für das kommende Jahr. Um das eigene Unternehmenswachstum voranzutreiben und die Effizienz zu erhöhen, investieren sie daher gezielt in neue Projekte und Initiativen“, erläutert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & The Netherlands bei Robert Half. „Dem zu erwartenden personellen Zusatzaufwand für diese Projekte begegnen die Finanzleiter mit der geplanten Einstellung von Spezialisten. Dabei wird in nahezu allen Bereichen im Finanz- und Rechnungswesen aufgestockt, wobei die Personalsuche auf Seiten der Unternehmen besonders schwierig in den Bereichen Finanzmanagement, Steuern und Treasury ist.“

Optimistische Wachstumsperspektiven für das kommende Jahr

Die österreichischen CFOs erwarten trotz der zurückhaltenden allgemeinen Konjunkturprognosen mit großer Mehrheit (80 %) eine positive Wirtschaftsentwicklung. Im Hinblick auf das Wachstum des eigenen Unternehmens sind die befragten Finanzleiter mit 92 % Zuspruch noch zuversichtlicher.

Robert Half hat CFOs gefragt: "Wie zuversichtlich sind Sie im Vergleich zum letzten Jahr hinsichtlich der Wachstumsperspektiven in Österreich für das kommende Jahr?"

Sehr zuversichtlich 15 %
Einigermassen zuversichtlich 65 %
Überhaupt nicht zuversichtlich 19 %
Ich weiß es nicht 1 %

 Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie 2015, Befragte: 100 CFOs in Österreich