Personalberatung: Ihre Vorteile als Unternehmen

Personalberatung aus einer Hand

Expertise und Erfahrung seit 1948

Über 65 Jahre Erfahrung in der Personalberatung sprechen für uns:

  • Spezialisierung: Profunde Kenntnisse der Anforderungen an qualifizierte Mitarbeiter (w/m) im Finanz- und Rechnungswesen und IT-Bereich
  • Professioneller Service
  • Persönliche und individuelle Beratung und Betreuung
  • Schneller Rekrutierungsprozess
  • Gemeinsame Erarbeitung effizienter Lösungen
  • Alle Möglichkeiten einer zeitgemäßen Personalstrategie: von Festanstellungen über Zeitarbeit bis hin zu Interim-Management

Geprüfte Kandidaten

Spezielle Einstellungstests, intensive Interviews und Referenzen-Checks gehören zu unseren Standardverfahren bei der Personalberatung.

Company-In: Unser zeit- und kostensparender Recruiting-Prozess

Schritt 1: Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein passgenaues Kandidatenprofil
Im ersten Gespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil und halten genau fest, auf welche Qualifikationen und Charaktereigenschaften es Ihnen ankommt. Dies dient uns als Grundlage für die Auswahl geeigneten Bewerber.

Wir recherchieren für Sie in unserem weltweiten Netzwerk die besten Anwärter auf den Job und prüfen, ob diese Ihren Anforderungen gerecht werden. Neben Fach- und Führungskräfte, die aktiv auf Jobsuche sind, resultiert eine sehr große Anzahl an Kandidaten aus passiv Suchenden und aus Empfehlungen aus unserem Netzwerk. Dies ermöglicht uns Ihnen bereits in wenigen Arbeitstagen erste mögliche Mitarbeiter vorzustellen.

Schritt 2: Sie lernen eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten kennen
Unsere Kombination aus fachlichem Unterlagencheck, persönlichem Kennenlernen und das Einholen von Referenzen sorgt für eine optimale Qualifizierung der Bewerber. So können wir für Sie die beste Vorauswahl treffen. Unsere Berater koordinieren dann mit Ihnen ein Company-In-Treffen in unseren Räumlichkeiten. Sie können damit auf neutralem Boden einen Eindruck von unseren Kandidaten gewinnen. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: die Auswahl des besten Kandidaten.

Sie lernen an einem Tag, innerhalb weniger Stunden vier bis sechs qualifizierte Bewerber kennen und können diese im Hinblick auf fachliche Expertise und Persönlichkeit direkt miteinander vergleichen.

Schritt 3: Sie fällen eine Entscheidung
Nach den Interviews entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie zu Folgegesprächen in Ihr Unternehmen einladen. Auch hierbei unterstützen wir Sie als Personaldienstleister und stehen Ihnen beratend zur Seite, bis der Arbeitsvertrag von beiden unterschrieben ist.

Ihr Nutzen:

  • Professionelles Einstellungsverfahren
  • Keine Kosten für Stellenanzeigen
  • Vorauswahl geeigneter Kandidaten (w/m) durch Robert Half
  • Erste Vorstellungsgespräche innerhalb von zwei Wochen
  • Direkter und unmittelbarer Kandidatenvergleich – verkürzte Entscheidungswege
  • Koordination aller Termine in Abstimmung mit Ihnen

Qualitätssicherung im Dialog

Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Kunden und Mitarbeitern (w/m).

Weltweites Netzwerk – internationale Personalberatung

Mit über 330 Niederlassungen weltweit können wir qualifizierte Mitarbeiter (w/m) aus nationalen und internationalen Märkten für Sie rekrutieren.

Zusätzliche Dienstleistungen

Neben unserer Personalberatung bieten wir Ihnen auch zusätzliche Dienstleistungen an:

  • Umfragen zu aktuellen Recruiting-Trends im Finanz- und Rechnungswesen und IT-Bereich
  • Studien zur Einkommensentwicklung (Gehaltsübersicht, Gehaltsrechner)
  • Regelmäßige Kundenveranstaltungen

Engagement und Ehrlichkeit

Ethisches Handeln steht für uns an erster Stelle. Unser Geschäft basiert auf:

  • Ehrlichkeit
  • Integrität und
  • Professionalität

Auf diese Werte sind wir stolz.